Et si vos collaborateurs s’engageaient avec vous vers le digital ?

Nous commençons par un entretien avec le Dirigeant (ou manager) de l’entreprise afin de connaître sa vision globale, sa stratégie.

Puis nous poursuivons ces entretiens avec les représentants métiers, pour mieux comprendre l’organisation du travail et le relationnel associé. Nous cherchons également à connaître les usages de chacun autour des outils – digitaux ou non – déjà en place.

À partir des données collectées, nous réalisons une cartographie des usages autour des outils en place, qu’ils soient ou non digitaux.

Cette cartographie sert de support pour créer une matrice mettant en évidence les freins, les temps perdus, les réticences de manière visuelle et didactique.

Cette matrice est ensuite complétée par un plan d’action.

Le plan d’action personnalisé pour votre situation spécifique est présenté, commenté et argumenté auprès du Dirigeant (ou manager).

Suite à cette troisième étape :

• Les actions possibles sont connues et leur bénéfice est mesuré
• Les aides financières possibles sont identifiées
• Le Dirigeant a la capacité de décider en toute connaissance de cause des actions qu’il choisit de mener

Le plan d’action peut déboucher sur diverses actions (accompagnement, formation, modifications d’usage ou d’organisation) que Digital’Ease & Vous propose.

Ainsi, les entreprises que nous accompagnons peuvent bénéficier d’un accompagnement de A à Z de leur projet digital. La relation de confiance nouée en amont permet d’avancer plus rapidement et plus efficacement.